«Эффективный межкультурный коммуникационный менеджмент и менеджмент конфликтов в немецко-российском сотрудничестве. Некоторые выводы для частных и государственных предприятий в Российской Федерации.»

Под таким названием вышла статья Ирины Бойерле в журнале «Государственное Управление. Электронный вестник», выпускаемый Московским Государственным Университетом имени М. В. Ломоносова:

http://e-journal.spa.msu.ru/vestnik/item/40_2013baeurele.htm

В статье рассматриваются различные аспекты межкультурного коммуникационного менеджмента в частных и государственных предприятиях Российской Федерации. Особое внимание уделяется центральной теме межкультурной компетенции как основной составляющей менеджмента межкультурных конфликтов. Среди других вопросов, поднимаемых в статье: анализ основных факторов затрудняющих коммуникацию в русско-немецком сотрудничестве, определение конкретных средств преодоления барьеров межкультурной коммуникации на индивидуальном и организационном уровнях. Поиск ответов на эти вопросы осуществляется путем демонстрации взаимоcвязи между межкультурным коммуникационным менеджментом и менеджментом конфликтов, а также на основе анализа некоторых существенных факторов, способствующих появлению конфликтов и недоразумений в рамках русско-немецкого сотрудничества.