Профиль Ирина И. Бойерле
Ирина Игоревна Бойерле
Консультант и тренер, специалист по межкультурным коммуникациям
“На пересечении двух культур всегда возникают новые возможности. Моя сила заключается в умении их увидеть и показать другим…”
- Ирина Бойерле изучала основы межкультурной деловой коммуникации в Московском университете имени Ленина и в университетах Байройт и Йена в Германии.
- Пятилетний опыт работы в немецко-русских межкультурных проектах в немецком интернациональном автомобильном концерне. Специализация: межкультурный маркетинг, менеджмент эскспертного знания и управление инновациями, межкультурная деловая коммуникация.
- Профессиональное консультирование и методически выверенные авторские тренинги по всем вопросам межкультурного сотрудничества и развития межкультурной компетенции, основанные как на практическом опыте, так и на последних результатах научных исследований.
- Докторская степень университета Йена по межкультурной деловой коммуникации.
- Рабочие языки: английский, немецкий, русский.
Избранные проекты межкультурного консалтинга
Volkswagen AG
WOB AG
Auswärtiges Amt Berlin ( дипломатическая академия федеративной республики Германия)
Научные публикации
-
“Optimierung des Informations-, Kommunikations- und Wissensmanagements im Vertrieb After Sales bei der Volkswagen AG. Eine netzwerkanalytische Untersuchung.” (“Оптимизация менеджмента управления знаниями, информационными и коммуникационными ресурсами в концерне Фольксаваген.” Диссертация, университет Йена, 2009)
-
“Integriertes Konzept des Informations-, Kommunikations- und Wissensmanagement als neue Perspektive für die interkulturelle Organisationsentwicklung”. In: Barmeyer, C. I., Bolten, J. (Hrsg.), Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung. Methoden, Instrumente und Anwendungsfälle. Verlag Wissenschaft und Praxis, 2010, S. 115-126. (“Концепция менеджмента управления знаниями, информационными и коммуникационными ресурсами как новая перспектива межкультурного развития.” В книге: Бармаейр/Болтен (2010): Межкультурное развитие кадров и организации предприятия. Cтр. 115-126.)